Diplomado en Gestión Estratégica y Relaciones Laborales (Online)
Instituto Profesional IACC Institución privada
Duración:120 Horas
Tipo:Diplomados
Modalidad:Online
Características
Dirigido a:
- Profesionales que se desempeñan en cargos de jefatura o supervisión;
- Líderes de equipos y/o responsables de unidades;
- Profesionales que tengan personal a cargo y los orienten en temas relacionados con la administración de recursos humanos en la organización,
- Especialistas del área de recursos humanos que están vinculados a labores administrativas y contractuales.
El Diplomado pretende proporcionar las herramientas para liderar procesos que impliquen la dirección de personas, considerando los aspectos legales y poniendo en práctica habilidades interpersonales para facilitar las relaciones laborales en la organización. Esto, a través de una metodología basada en aprendizajes activos y en modalidad online.
Malla Curricular
Módulo 1: Dirección de personas.
Lección 1: Organizaciones y personas.
• Estructura de la organización.
• El trabajo como pilar del desarrollo social y personal.
Lección 2: Dirección estratégica.
Lección 3: Desafíos actuales en la dirección de personas.
Lección 4: Definición de planes estratégicos de RRHH.
• Planes corporativos y planes tácticos
• Elaboración de la planificación estratégica.
• Evaluación de la planificación estratégica.
Módulo 2: Aspectos legales que fundamentan las relaciones laborales.
Lección 5: Aspectos legales que rigen la relación laboral.
• Código del trabajo y sus elementos.
• Contrato individual y contrato colectivo.
• Legislación previsional y social.
Lección 6: Negociación colectiva y movimiento sindical.
Lección 7: Dilemas y desafíos actuales de la legislación laboral y su impacto en las Relaciones Laborales.
• Salario mínimo.
• Flexibilidad laboral.
• Ley de inclusión.
• Reforma laboral chilena y sus elementos.
Módulo 3: Capacidades interpersonales para el manejo de las relaciones laborales.
Lección 8: Comunicación efectiva y sus elementos fundamentales.
• Elementos básicos de la comunicación organizacional.
• Condiciones para mejorar la comunicación.
Lección 9: Liderazgo.
• Liderazgo personal.
• La importancia del liderazgo en la negociación.
• Identificación de liderazgos en la organización.
• Acciones para potenciar el liderazgo.
Lección 10: Negociación y manejo de conflictos.
• Modelos de negociación.
• Diferencias culturales e individuales en la negociación.
• Estrategias para el manejo de conflictos.
Lección 11: Estrategias para negociar colectivamente.
• Estrategias concretas para abordar procesos cooperativos y competitivos de la negociación.
• Prácticas de negociaciones colectivas.
Requisitos
- Requisitos de aprobación: Licencia de Enseñanza Media.
Fotografias
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